- Абонентское обслуживание
Абонентское обслуживание компьютеров 
Обслуживание 1С 
Администратор на полный день 
Удаленное администрирование - Разовые работы
Разовые выезды 
Проектирование и обслуживание сетей 
Обслуживание беспроводных сетей Wi-Fi 
ИТ-инфраструктура офиса «Под ключ» 
Ремонт компьютеров 
Автоматизация резервного копирования - Решения
ИТ-обслуживание бизнес-центров 
Программа учета рабочего времени 
Телефония для организаций 
Терминальные решения 
Шифрование и защита информации 
Комплексные решения по безопасности 
Интернет 4G - — Услуга предоставляется также физ. лицам
Пресса о нас
Генеральный Директор
№10(48) Октябрь 2009 | стр.65-66
http://www.gd.ru/magazine/archive47.html
Электронная система контроля оптимизирует рабочее время сотрудников и улучшает обслуживание клиентов
Электронная система контроля оптимизирует рабочее время сотрудников и улучшает обслуживание клиентов.
На стол руководителю
№1-2 от 18 января 2010 | стр.12-13
http://www.nastol.ru/Go/ViewIssue?id=366
Экспертное мнение. «Электронный диспетчер»: оперативность, точность, экономия
Организовав в 2002 году компанию «Шиндлер Компьютерс», Дмитрий Казиев начал этот бизнес с базовой услуги «обслуживание компьютеров». И как он сам признается, собственного опыта руководителя у него было еще недостаточно.
Маркетинг и менеджмент
№10 | стр. 65-66
http://www.marketing-magazine.ru/about/arhiv/35
Выездные сотрудники в компании. Проблемы и их решения.
В каждой отрасли бизнеса есть своя собственная специфика, однако, иногда по некоторым моментам и компании из разных областей бывают в чем-то схожи. Сегодня мы поговорим о бизнесе, основанном на работе выездных сотрудников. Такая организация труда может встретиться и в FMCG секторе (торговые представители), и в ремонтных службах, и в службах доставки. То есть услуга в данной форме бизнеса осуществляется на территории потребителя, при этом в офисе остается лишь минимально необходимый административный персонал, а также координатор разъезжающих сотрудников. Выгоды компаний, работающих по этой схеме в том, что не требуется большая арендная площадь для того, чтобы обеспечить местом каждого работающего в компании сотрудника, и также можно привлекать дополнительных сотрудников без необходимости увеличивать офис, даже если количество выездных работников увеличилось в разы. Однако, как и во всех сферах, у этой организации бизнес-процессов есть свои проблемы и нюансы. Ниже структурировано представим основные моменты.
